Differenz zwischen leistungsorientiertem und thesaurierendem Fonds

Schlüsseldifferenz - definierter Nutzen vs. Akkumulationsfonds
 

Das regelmäßige Einbringen von Beiträgen in einen Fonds mit der Erwartung, sie für zukünftige Zwecke zu verwenden, ist bei Einzelpersonen und Unternehmen üblich. Obwohl in der Struktur und in den Begünstigten unterschiedlich, dienen sowohl die leistungsorientierten als auch die angesammelten Fonds demselben Zweck. Der Hauptunterschied zwischen dem leistungsorientierten und dem thesaurierenden Fonds ist der Ein leistungsorientierter Fonds ist ein Pensionsplan, in dem ein Arbeitgeber einen Beitrag leistet garantiert Pauschalbetrag für die Pensionierung des Arbeitnehmers während ein Der akkumulierte Fonds ist der Name des Kapitalfonds von gemeinnützigen Organisationen wie Gesellschaften, Wohltätigkeitsorganisationen und Clubs.

INHALT

1. Übersicht und Schlüsseldifferenz
2. Was ist ein definierter Nutzen? 
3. Was ist ein Akkumulationsfonds?
4. Side-by-Side-Vergleich - Definierter Nutzen vs. Akkumulationsfonds in Tabellenform
5. Zusammenfassung

Was ist ein leistungsorientierter Fonds??

Ein leistungsorientierter Fonds ist ein Pensionsplan, bei dem ein Arbeitgeber bei der Pensionierung des Arbeitnehmers einen garantierten Kapitalbetrag einbringt, der auf der Grundlage der Vergütungshistorie des Mitarbeiters, des Alters, der Anzahl der Dienstjahre und anderer Faktoren festgelegt wird. Im Ruhestand haben die Mitarbeiter Anspruch auf die Pensionskasse als Pauschalbetrag oder als monatliche Zahlung nach Ermessen.

Die Höhe der leistungsorientierten Rente wird wie folgt berechnet.

Renteneinkommen = versicherte Leistung / Rückstellungssatz * versicherungspflichtiges Einkommen

Rentable service = Anzahl der Jahre, in denen der Arbeitnehmer Teil der Altersvorsorge war

Rückstellungssatz = Einkommensanteil für jedes Jahr, das der Arbeitnehmer als Rente erhält (dies wird im Allgemeinen als 1/60 oder 1/80 bezeichnet)

Rentenbezogene Einkünfte = Gehalt im Ruhestand / Durchschnittsgehalt der Karriere

Z.B. Ein Arbeitnehmer, der seit 15 Jahren Teil der Altersvorsorge war, tritt mit einem Gehalt von 65.000 US-Dollar pro Jahr in den Ruhestand. Die Rückstellungsrate des Systems beträgt 1/60. Somit,

Renteneinkommen = 15/60 * 65.000 US-Dollar

                             = 16.250 $

Varianten finden sich in Pensionsplänen, und die Beiträge der Arbeitnehmer sind insbesondere im öffentlichen Sektor üblich. Definierte Leistungen sind voll steuerpflichtig, wenn keine Beiträge des Arbeitnehmers geleistet wurden und der Arbeitgeber keine Beiträge vom Gehalt des Arbeitnehmers einbehält. In diesem Fall werden die Mittel in den Gesamtbetrag als Ertragsteuer einbezogen. Für den Fall, dass der Arbeitnehmer vor dem Alter von 55 Jahren in den Ruhestand geht, kann die Rente als Strafe mit 10% besteuert werden. Allerdings gibt es in bestimmten Fällen auch Ausnahmen für Krankheit und Behinderung.

Was ist ein Akkumulationsfonds??

Ein angesammelter Fonds /Akkumulationsfonds ist der Name des Kapitalfonds von gemeinnützigen Organisationen wie Gesellschaften, Wohltätigkeitsorganisationen und Clubs. Buchhaltungsterminologie, die in gemeinnützigen Organisationen verwendet wird, unterscheidet sich von gewinnorientierten Organisationen. Wenn die Einnahmen die Ausgaben übersteigen (diese Situation wird als a bezeichnet Überschuss in gemeinnützigen Organisationen) werden die Mittel im angesammelten Fonds verwaltet. Im Falle eines Schadens (diese Situation wird als a bezeichnet Defizit in gemeinnützigen Organisationen) können Mittel aus dem aufgelaufenen Fonds entnommen werden.

Der Wert eines aufgelaufenen Fonds kann ermittelt werden, indem die Gesamtverbindlichkeiten vom Gesamtvermögen abgezogen werden. Das Geld aus dem angesammelten Fonds wird für den Kauf von Anlagevermögen wie Gebäuden und Büromöbeln verwendet. EIN Erklärung der Angelegenheiten (eine Zusammenfassung der Vermögenswerte und Verbindlichkeiten eines Unternehmens) ist angeordnet, um den angesammelten Fonds der gemeinnützigen Organisationen zu bestimmen. Der zu Beginn des Jahres angesammelte Fonds wird berechnet, indem die Summe der Eröffnungsverbindlichkeiten von der Summe des Eröffnungsvermögens abgezogen wird.

Abbildung 01: Thesaurierungsfonds

Was ist der Unterschied zwischen dem beitragsorientierten Benefit und dem Accumulation Fund?

Defined Benefit vs. Accumulation Fund

Der leistungsorientierte Pensionsfonds ist ein Pensionsplan, bei dem ein Arbeitgeber bei der Pensionierung eines Arbeitnehmers ein garantiertes Kapital einbringt, das aufgrund einer Reihe von Faktoren vorbestimmt ist. Der akkumulierte Fonds ist der Name des Kapitalfonds von gemeinnützigen Organisationen wie Gesellschaften, Wohltätigkeitsorganisationen und Clubs.
Natur
Der leistungsorientierte Fonds wird zum Nutzen der Mitarbeiter in Anspruch genommen. Der akkumulierte Fonds wird ausschließlich von gemeinnützigen Organisationen bereitgestellt.
Beiträge
Der Arbeitgeber (und der Arbeitnehmer in bestimmten Systemen) leistet Beiträge zum leistungsorientierten Fonds. Beiträge zum angesammelten Fonds werden von Mitgliedern oder Spendern geleistet.
Begünstigte Partei
Mitarbeiter sind die begünstigte Partei im leistungsorientierten Fonds. Mitglieder oder Empfänger von Sozialleistungen aus angesammelten Fonds.

Zusammenfassung - Defined Benefit vs. Accumulation Fund

Der Unterschied zwischen leistungsorientierten und thesaurierenden Fonds hängt von einer Reihe von Faktoren ab. eine wird verwendet, um Mittel für die Altersvorsorge von Arbeitnehmern (leistungsorientierte Pensionskasse) bereitzustellen, während die andere (Akkumulierungskasse) das Kapitalkonto einer gemeinnützigen Organisation ist. Beide Fonds dienen der Erfüllung zukünftiger Zwecke. In einem leistungsorientierten Fonds wird dem Arbeitnehmer nach der Pensionierung jedoch ein Pauschalbetrag gezahlt, während der Mittelzufluss und -abfluss in einem aufgelaufenen Fonds kontinuierlich ist.

Laden Sie die PDF-Version von Defined Benefit vs Accumulation Fund herunter

Sie können die PDF-Version dieses Artikels herunterladen und gemäß den Zitierhinweisen für Offline-Zwecke verwenden. Bitte laden Sie sich die PDF-Version hier herunter.

Verweise:

1. "Leistungsorientierte Pensionspläne". "Money Advice Service". N.p., n. D. Netz. Hier verfügbar. 26. Juni 2017.
2.Caldwell, Miriam "Lernen Sie, wie Sie Ihren Ruhestand mit einer Altersvorsorge planen können." N.p., n. D. Netz. Hier verfügbar. 26. Juni 2017.
3. "Thesaurierter Fonds". Investopedia. N.p., 10. Oktober 2010. Web. Hier verfügbar. 26. Juni 2017.

Bildhöflichkeit:

1. “164760” (Public Domain) über Pixabay