Unterschied zwischen Manager und Administrator

Manager gegen Administrator

Manager und Administrator sind häufig Begriffe, die von Leuten austauschbar verwendet werden. Es gibt offensichtliche Unterschiede zwischen einem Manager und einem Administrator, aber für die große Mehrheit der Menschen sind diese beiden Begriffe austauschbare Begriffe. In vielen Unternehmen, insbesondere in kleinen, ist die Person, die für die Verwaltung zuständig ist, im Wesentlichen dieselbe Person, die die Aufgaben eines Managers ausübt. In großen Unternehmen sind dies jedoch zwei verschiedene Stellen, die unterschiedliche Rechte und Funktionen haben. In diesem Artikel sollen die Unterschiede zwischen einem Manager und einem Administrator hervorgehoben werden, indem die Rollen beschrieben werden, die jeder in einem Unternehmen spielt.

Die Unterschiede zwischen den Rollen und Funktionen eines Managers und eines Administrators können unter den folgenden Kategorien besser verstanden werden.

Art der Arbeit

Der Administrator ist für die Festlegung der wichtigsten Ziele und Richtlinien der Organisation verantwortlich, während ein Manager die vom Administrator festgelegten Richtlinien und Ziele umsetzen muss.

Funktion

Der Administrator trifft Entscheidungen über das gesamte Unternehmen, während ein Manager die Entscheidungen innerhalb des vom Administrator festgelegten Rahmens trifft.

Behörde in der Organisation

Ein Administrator hat die höchste Autorität in der Organisation, was bedeutet, dass er vom Top-Management kommt, während ein Manager in der mittleren Ebene liegt und nur eingeschränkte Autorität besitzt. Ein Manager muss seine Autorität durch seine Fähigkeiten und sein analytisches Denken unter Beweis stellen.

Status

Ein Administrator ist in der Regel einer der Eigentümer der Organisation, der Kapital investiert und Gewinne erwirtschaftet, während ein Manager ein Angestellter ist, normalerweise ein MBA, der vom Administrator ein Gehalt und einen Bonus erhält.

Wettbewerb

Ein Manager sieht sich einem Wettbewerb innerhalb der Organisation gegenüber, während es für den Administrator keinen Wettbewerb gibt.

Auswahl des Teams

Der Manager hat das alleinige Recht, sein Team von Mitarbeitern zu bestimmen, während ein Administrator keine Rolle in seinem Team hat.

Produktivität

Während beide eine höhere Produktivität anstreben, ist der Manager für eventuelle Lücken in der niedrigeren Produktivität verantwortlich.

Humanressourcen

Der Manager steht in direktem Kontakt mit den Mitarbeitern, während ein Administrator den Status Quo beibehält.

Kompetenzen

Ein Manager erfordert sowohl kaufmännische als auch technische Fähigkeiten, während ein Administrator nur Führungsfähigkeiten benötigt.

Entscheidungen fällen

Während die Entscheidungen eines Administrators von seinen eigenen Eigenheiten, der Regierungspolitik und der öffentlichen Meinung bestimmt werden, sind die Entscheidungen eines Managers pragmatischer und werden von Tag zu Tag getroffen.

Fazit

Zusammenfassend würde es genügen zu sagen, dass ein Manager zwar sowohl mit den Mitarbeitern als auch mit dem Top-Management zu tun hat, der Administrator jedoch stärker mit den geschäftlichen Aspekten wie dem Finanzwesen befasst ist.