Unterschied zwischen HSA und PPO

HSA gegen PPO

Angesichts der steigenden Kosten für die Gesundheitsfürsorge und der medizinischen Versorgung ist es für jeden Einzelnen noch wichtiger, eine Krankenversicherung zu haben. Glücklicherweise haben Sie in den Vereinigten Staaten viele Optionen, wenn es um die Art der Gesundheitsfürsorge geht, die Sie erhalten werden, abhängig von der Art der Krankenversicherungsversicherung, die Sie haben. Hier betrachten wir den Unterschied zwischen der Verwendung Ihres HSA oder eines Gesundheitskontos und dem Erwerb der Dienste eines PPO oder einer Preferred Provider Organization.

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei einem HSA um ein Gesundheitskonto, dessen Planinhaber Steuervergünstigungen erhalten kann. Eine HSA ist nur für diejenigen verfügbar, die an einem hochabzugsfähigen Gesundheitsplan teilnehmen. Wenn Sie über ein HAS verfügen, unterliegen die auf Ihrem Konto eingezahlten Beträge nicht der Bundeseinkommensteuer.

Andererseits ist ein PPO eigentlich eine Managed Care Organisation, die aus Krankenhäusern, Ärzten und Gesundheitsdienstleistern besteht, die eine Vereinbarung mit einer Versicherungsgesellschaft haben. Die Vereinbarung ermöglicht es dem Leistungserbringer, Leistungen zu ermäßigten Tarifen anzubieten. Ein PPO ist ein abonnementbasiertes Arrangement zur Inanspruchnahme medizinischer Versorgung, während ein HSA normalerweise vom Arbeitgeber einer Person bezahlt wird.

Ein Vorteil von HSAs gegenüber PPOs ist, dass Sie den erhöhten Betrag für zukünftige Arztkosten verwenden können, wenn Sie die im Laufe der Zeit aufgelaufenen Mittel nicht verwenden. Im Wesentlichen erhalten Sie also das Geld, das nicht ausgegeben wird. Dies ist bei einem PPO nicht der Fall, in dem andere Regeln für die Gelder gelten, die Sie nicht für Ihren Gesundheitsbedarf verwenden.

Sowohl HSA als auch PPO können für verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn- oder Sehdienste, Langzeitpflegeprämien und Gebühren für medizinische Kosten verwendet werden, die sonst nicht gedeckt sind. Um festzustellen, ob es für Sie vorteilhafter ist, HSAs über PPOs zu verwenden, können Sie online gehen und nach Tarifrechnern suchen, um herauszufinden, welcher für Ihre medizinischen und finanziellen Bedürfnisse am besten geeignet ist.

Zusammenfassung:

1. HSA ist ein Gesundheitskonto, während PPO (Preferred Provider Organization) eine Gruppe von Ärzten, Gesundheitsdienstleistern und Krankenhäusern ist.

2. HSA bietet Steuerabzüge an, PPOs dagegen nicht.

3. HSA kann vollständig oder teilweise von Ihrem Arbeitgeber bezahlt werden, während PPO in der Regel aus Eigenmitteln finanziert wird.