Unterschied zwischen Internship und Internship

Internship vs Externship

Wenn Sie von Praktika und Praktikanten gehört haben, sollten Sie nicht überrascht sein, dass es externe und externe Praktikanten gibt, oder? Wie unterscheiden sich diese beiden Programme oder Arbeitserfahrungen? Sind sie nur die zwei Seiten einer Münze? Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

„Praktikum“ ist eher eine Art temporärer Erfahrung als eine tatsächliche Berufserfahrung. Diese Ausbildung vermittelt dem Praktikanten die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, die er oder sie verwenden kann, um in naher Zukunft nach einer stabileren Beschäftigung zu suchen. Diese Art von Programm wird häufig Studenten oder Studenten angeboten, die einen Abschluss in einem bestimmten Fachgebiet machen möchten. Eine studentische Krankenschwester wird wahrscheinlich ein Praktikum in einem Krankenhaus absolvieren, um ihre oder ihre Fähigkeiten in dem speziellen Bereich der Krankenpflege zu verbessern, wie etwa der operativen Krankenpflege, der pädiatrischen Krankenpflege, der Altenpflege und vielen mehr.

Praktika profitieren sowohl für den angehenden Angestellten als auch für den Arbeitgeber, da die geringen Kosten für die Ausbildung der Studierenden den Lernenden bereits mit ausreichenden Fähigkeiten und Theorien vermitteln können, um sich in einer professionellen Praxis zu bewähren. Für den Praktikanten kann die Berufserfahrung entweder bezahlt oder unbezahlt sein, aber die meisten dieser Programme zahlen dem Praktikanten eine geringe Vergütung, während einige unbezahlt sind, wenn dies lediglich eine Voraussetzung für das Erreichen der erforderlichen Anzahl von Studienleistungen ist. Praktika sind in Bezug auf die Ausbildungsdauer häufig von mittlerer Reichweite, gehen jedoch normalerweise nicht über drei oder mehr Jahre hinaus. Die meisten Praktika erstrecken sich auf eine Semesterperiode von einem, zwei oder mehr Semestern.

Externe Ausbildungen sind unterschiedlich, da diese Erfahrung dem Lernenden nur die grundlegendste und praktischste Unterstützung bietet, die für die Aufklärung in der Praxis erforderlich ist. Aus diesem Grund sind Auslandsaufenthalte in der Regel kürzer als Praktika. Darüber hinaus werden externe Mitarbeiter normalerweise nicht für ihre Erfahrung bezahlt, da sie lediglich eine Schattenrolle in der Arbeitsumgebung des externen Projekts einnehmen müssen, anstatt ihnen die Chance zu geben, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln.

Zusammenfassung:

1.Internships sind in der Regel länger als externe, die nur wenige Tage dauern können.
2.Internships sind intensiver und vermitteln dem Praktikanten eine Erfahrung aus erster Hand mit der tatsächlichen Praxis in dem Bereich, die von externen Praktikern ausgeht, die zumeist Job-Shadowing nach außen bieten.
3. Die meisten Praktikumserfahrungen werden bezahlt, während Auslandsaufenthalte normalerweise nicht bezahlt werden.